Kurumsal Gelişimin ve Küresel Rekabetin Merkezindeki Güç
Küresel pazarlarda sürdürülebilir başarı elde etmek ve uluslararası rakiplerin önüne geçmek, yalnızca ileri teknolojiye veya güçlü bir sermayeye sahip olmakla değil; bu unsurları yönetecek nitelikli insan kaynağına sahip olmakla mümkündür. Çağdaş Çengel Teşvik ve Mali Yönetim olarak sunduğumuz İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı, şirketinizin en değerli varlığı olan çalışanlarınızı uluslararası standartlara taşımayı hedefler. Temel amacımız, ülkemizin rekabet avantajını elinde bulundurduğu ve markalaşma potansiyeli olan ürün gruplarına sahip firmalarımızın; üretimlerinden pazarlamalarına, satışlarından satış sonrası hizmetlerine kadar bütün süreçlerini yönetecek insan kaynağının bilgi birikimini, kurumsallaşmasını ve gelişimini sağlamaktır. Kurum kültürünüzü derinlemesine anlıyor, analiz ediyor ve çalışanlarınızın potansiyelini maksimize edecek, uygulanabilir, gerçekçi ve güçlü gelişim yol haritaları oluşturuyoruz.
Dünyanın ilk ve tek devlet destekli markalaşma ve kurumsallaşma programı olan TURQUALITY®, şirketlerin operasyonlarını "uçtan uca tüm süreçleri" ile ele alırken, kusursuz bir İnsan Kaynakları yapılanmasını zorunlu kılar. Markalarınızın uluslararası pazarlarda global bir oyuncu olabilmesi ve "Türk malı" imajını başarıyla temsil etmesi için lider kadroların küresel vizyonla donatılması şarttır. Bu kapsamda en kritik adımlardan biri olan TURQUALITY® Yönetici Geliştirme Programı; Ticaret Bakanlığı, Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) ve ilgili üniversitelerin koordinasyonuyla gerçekleştirilmektedir. Çağdaş Çengel Teşvik ve Mali Yönetim olarak, bu prestijli programın vizyonunu firmanızın yönetim kadrosuna ve tüm insan kaynakları süreçlerine entegre ederek, kalıcı başarıyı yönetecek kurumsal aklı inşa ediyoruz.
İnsan kaynakları süreçlerinin optimizasyonu, mevcut organizasyonel yapının doğru analiz edilmesiyle başlar. TURQUALITY® destek programına başvurmadan önce firmanızın kurumsal yetkinlik seviyesini ölçüyoruz. Resmi "Firma İnceleme Çalışması" öncesinde uyguladığımız ön değerlendirme setleri ve anket çalışmaları ile insan kaynakları departmanınızın yetkinliklerini belirli kriterlere göre puanlayarak sınamanızı sağlıyoruz. Tespit edilen organizasyonel eksiklikleri gidermek için yüzlerce düzeltici faaliyet, iyileştirme projesi ve binlerce profesyoneli kapsayan (20.000+ eğitim katılımcısı tecrübesine dayanan) nitelikli eğitim programları tasarlıyoruz.
İnsan kaynakları stratejilerimiz, işletmenizin tabi olduğu sektörel mevzuatlara göre özel olarak şekillenmektedir:
Otomotiv, makine, elektrik-elektronik, gıda, enerji, kimyasallar ve savunma sanayi gibi mavi yaka ve beyaz yaka dengesinin kritik olduğu sektörlerde, iş gücü verimliliğini artıran performans sistemleri kuruyoruz.
İnsan odaklı olan eğitim, sağlık turizmi, gastronomi, konaklama ve lojistik sektörlerinde, müşteri memnuniyetini doğrudan etkileyen çalışan sadakati ve hizmet içi eğitim stratejileri geliştiriyoruz.
Bilişim ve teknoloji sektöründeki firmalar için yetenek yönetimi, beyin göçünü önleme ve nitelikli yazılım uzmanlarını elde tutma politikaları kurguluyoruz.
Çağdaş Çengel Teşvik ve Mali Yönetim'in profesyonel İnsan Kaynakları Danışmanlığı ile kurumsal altyapısını güçlendiren firmalar, ölçülebilir ve kanıtlanmış bir büyüme ivmesi yakalamaktadır. Resmi istatistiklere göre:
Şu an itibarıyla 5973 Sayılı Karar kapsamında 441 marka ve 420 firma, 10962 Sayılı Karar kapsamında ise 123 marka ve 121 firma bu güçlü yönetsel yapıyla dünyada zirveye oynamaktadır.
Bizler tüm faaliyetlerimizde kuruluşlara yalnızca bir rapor veya evrak çıktısı değil; firmaya maddi ve manevi değer kazandıran, kalıcı, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir gelişim süreci sunuyoruz. Zorlu bir kurumsallaşma dönüşümü yaşarken; birlikte başarmanın gücünü deneyimlemek ve kurumunuzun en değerli sermayesi olan insan kaynağını uluslararası standartlarda yönetmek için bizimle iletişime geçin.